Politikalarımız

Entegre Yönetim Sistemi Politikası

• Organize Sanayi Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği ve yetkili organların kararı ile tespit edilen hizmetlerimizi; Ulusal ve Uluslararası kanun ve yönetmeliklere, bağlı bulunduğumuz mevzuatın tüm hükümlerine, Kalite Yönetim Sistemi, Çevre Yönetim Sistemi ve İSG Yönetim Sisteminin yapısal şartlarına bağlı kalarak kesintisiz, eksiksiz ve hızla gerçekleştirmek,
• Entegre Yönetim Sistemi (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018) anlayışı çerçevesinde, takım ruhu anlayışıyla, risk analizleri ve periyodik denetimlerle sürekli iyileştirme önlemleri almak,
• İşgörenlerimizin kişisel gelişimlerini destekleyerek çalışan memnuniyetini sağlamak,
• Kendine özgü kurum kültürü ve güvenilir, şeffaf, istikrarlı hizmet anlayışıyla yatırımcı memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak,
• Üstlendiği misyon ve ürettiği hizmetin kalitesi ile tüm kurum ve kuruluşlara örnek olmak,
• Hizmetlerin yüksek kaliteli ve aynı zamanda ekonomik olması için etkinliğimizi ve hızımızı geliştirmek, yatırımcılarımızın rekabet gücünü artırmak için sürekli geliştirme ve iyileştirme projeleri tasarlamak,
• Doğacak muhtemel problemleri en hızlı ve en ekonomik şekilde çözmek,
• Ülkemizin, yatırımcılarımızın ve işgörenlerimizin menfaatlerini gözetmek,
• İşgörenlerimizin kalite, bilgi güvenliği, enerji, çevre ve iş sağlığı ve güvenliği bilincini geliştirmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Teknolojiyi takip etmek, uygulamak, bilişim sistemlerinin ve kurumsal bilgi varlıklarının sadece yetki dahilinde erişim verilerek gizliliğini sağlamak,
• Bilgi güvenliği açıkları ve tespit edilen şüpheli durumları ilgililerine rapor etmek,
• Bilgi Güvenliği risklerini sistematik şekilde yürütmek,
• Bilgi güvenliği ihlal olaylarının önlenmesi için gerekli sistem ve alt yapıyı oluşturmak,
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre Koruma alanlarında, bilinç, bilgi ve uygulamaların geliştirilmesini sağlamak, koruyucu önlemler almak,
• Doğal kaynakları verimli ve etkin kullanarak, çevresel kirliliği önleyerek faaliyetleri yürütmek,
• İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında işgörenlerin temsil edilmesi ve işgörenlere danışılması ile personel katılımını sağlamak,
• Kalitemizin sürekliliğini sağlayabilmek için gerekli tüm kaynakları tedarik etmek ve bu kaynakları çevreyi koruyarak kullanmak,
• Sanayi bölgemizin yatırımcılar için cazibesini arttırmak üzere gerekli araştırma ve geliştirmeyi yapmak,
• İşgörenlerimiz ve yatırımcılarımızın gelişimine yönelik sosyal ve teknik içerikli inovatif çalışmalar yapmak,
• Güler yüzlü hizmet vermek,

Taahhütlerimizdir.
Kütahya 30 AĞUSTOS OSB Müdürü
Murat DEMİR

İnsan Hakları Politikası

Kütahya 30 Ağustos OSB;

• Etik İlkelerin ayrılmaz parçasının insan hakları olduğunu bilir,
• Tüm işgörenlerin ve iş ortaklarının Kurum İnsan Hakları politikasına uygun davranmasını bekler,
• İnsan haklarıyla ilgili ulusal ve uluslararası mevzuat hükümlerine uyar, iş ortaklarının uymasını talep eder,
• İşlerini tüm hukuki gerekliliklere uyarak, tüm insanların haklarına ve onuruna saygı duyacak bir şekilde yürütür,
• İşgörenlerine din, dil, ırk, mezhep, yaş, renk, milliyet ya da sosyal köken veya cinsiyet ayrımı yapmadan, eşit fırsatlar sunarak, eşit davranmaya özen gösterir,
• İnsan kaynağı seçiminde yetkinlik ve deneyimi; ücretlendirme ve terfi süreçlerinde yetkinlik, performans ve kıdemi temel alarak hareket eder,
• Herhangi bir bireyi veya kurumu zorla çalıştırmayı kabul etmez,
• Çocuk işgücünü Kurum bünyesinde kesinlikle çalıştırmaz, iş ortaklarının da bu kurala uymasını talep eder,
• İşgörenlerinin, yatırımcılarının ve diğer paydaşlarının kişisel bilgilerinin korunması konusunda mevzuat hükümlerine uyar ve gereklerini yerine getirir,
• İşgörenlerine güvenli ve her türlü kötü muamele, ayrımcılık, taciz, istismar, suistimal ya da şiddetten uzak bir çalışma ortamı sunar ve ifade özgürlüğüne saygı duyar.
• İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun şekilde düzenlemeler geliştirir ve bu konuda işgörenlerinin bilinçlendirilmesine ehemmiyet verir,
• Faaliyette bulunduğu bölgelerde yaşayan halkın haklarını gözetir ve hak ihlallerine karşı önlemlerini alır, ilgili riskleri yönetir.

İnsan Kaynakları Politikası

• Bölgemizin gelişimine pozitif katkıda bulunma potansiyeli yüksek personelin istihdam edildiği, eğitim ve gelişimin birbirine paralel yürütüldüğü, teknolojik gelişmelerin takibine imkan sağlandığı ve İşgörenlerimizin bu gelişmelere ayak uydurduğu bir çalışma ortamı sağlamak ve sürdürmektir,
• İşgörenlerimize potansiyellerini performansa dönüştürebilecekleri ve sürekli öğrenmeyi-gelişimi destekleyici çalışma ortamı oluşturmaktır.

Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası

Kütahya 30 Ağustos OSB;

• Her türlü rüşvet ve yolsuzluğa karşıdır,
• Amacı ne olursa olsun rüşvet alınması ya da verilmesi kabul edilemez,
• Bu politika tüm Kütahya 30 Ağustos OSB işgörenlerini kapsar,
• Herhangi bir işgören, yüklenici, danışman, temsilci veya iş ortağı tarafından rüşvet alınması ve/veya verilmesine karşı “sıfır tolerans” ile yaklaşım gösterir,
• Rüşvet ve yolsuzlukla ilgili bu anlayışımız insan kaynaklarına yönelik uygulamalarımızın ayrılmaz bir parçasıdır.
• Kurulduğu günden bugüne Kütahya 30 Ağustos OSB ve işgörenleri ile ilgili adli veya idari hiçbir şikayet söz konusu olmamıştır.

Sürdürülebilirlik Politikası

• Ülkemiz ekonomisi için katma değer oluştururken hem bölgesel hem de evrensel sorumluluk anlayışıyla tüm paydaşlarımız için sürdürülebilirlik bağlamında hareket etmek Kütahya 30 Ağustos OSB’nin sürdürülebilirlik politikasını oluşturmaktadır.
• Bu doğrultuda Kütahya 30 Ağustos OSB’nin yaptığı sürdürülebilirlik çalışmaları aşağıdaki gibidir;

EKONOMİK ÇALIŞMALAR

• Müdürlük bünyesinde kurumsal olarak personellerin istihdam ediliyor olması,
• Kütahya 30 Ağustos OSB Yatırımcılarının yaklaşık 2.600 kişiyi istihdam ediyor olması,
• Yatırımcılara Elektrik, Su ve Doğalgaz Temini ve Dağıtımının yapılıyor olması,
• Bölge içi yol, bakım ve onarım çalışmalarının yapılıyor olması,

SOSYAL ÇALIŞMALAR

• Bölge içi güvenlik,
• Scada izleme sistemi,
• Kamera takip izleme sistemi,
• Bölge yollarında temizlik,
• Karla mücadele,
• Konferans salonu,
• Sosyal tesisler,
• Toplantı salonu,
• Yatırımcılara yönelik etkinlikler,
• Yatırımcılara yönelik eğitim ve bilgilendirme organizasyonları,

ÇEVRESEL ÇALIŞMALAR

• Hava kalitesinin takibi,
• Cadde ve sokaklarda aydınlatma sistemi,
• Yeşillendirme çalışmaları,
• Kurumsal enerji verimliliği uygulamaları,
• Fidan dikme etkinlikleri ile kazandırılan 16.073 fidan,
• Çevre yönetimine ilişkin belgelerin izlenmesi,
• Enerjide kayıp-kaçak takibinin yapılması,
• Elektrik, su, doğalgaz ve atık su verilerinin izlenmesi,
• Ortak atık su arıtma tesisine sahip olunması,
• Atık su alt yapı tesisinin yönetilmesi,
• Emisyonların izlenmesi,